Suomessa on 22 suunnistusseuraa, joille on myönnetty Tähtiseuran Tähtimerkki. Hämeenlinnan Suunnistajat on yksi niistä. Seuramme hyväksyttiin Nuori Suomen Sinettiseuraksi jo vuonna 2011, minkä jälkeen seuraa on auditoitu 2-3 vuoden välein. Kuluneen kevään aikana työstettiin taas auditointia, mikä huipentui 19.5.2026 hyväksyttyyn auditointitilaisuuteen. Jatkamme siis seuraavatkin kolme vuotta lasten ja nuorten Tähtiseurana.
Tähtiseura-ohjelma on Olympiakomitean, lajiliittojen (Suomen Suunnistusliitto) ja aluejärjestöjen yhteinen seurojen laatuohjelma. Tähtiseurana olemme mukana valtakunnallisessa laadunkehittämisen ohjelmassa ja kehitämme toimintaamme systemaattisesti ennalta määriteltyjen laatutekijöiden pohjalta. 
Tähtiseura-ohjelman avulla seurat pääsevät arvioimaan toimintaansa, löytämään vahvuuksiaan ja tunnistamaan kehittämiskohteitaan. Tähtiseura-matkallaan seura peilaa toimintaansa ohjelman laatutekijöihin. Kun seura täyttää ohjelman laatutekijät, myönnetään seuralle Tähtimerkki, josta siis laatukriteerit täyttävän seuran tunnistaa. Tähtimerkki on lupaus laadusta. Tähtimerkin saaneessa seurassa toimitaan vastuullisesti, kuunnellaan ja kannustetaan osallistujia, reagoidaan ympärillä tapahtuviin muutoksiin, toimitaan modernisti ja vaikutetaan toimintaympäristöön. Tähtiseurassa jokainen voi urheilla ja liikkua omalla tasollaan kohti omia tavoitteitaan ja kehittyä.
Tähtimerkki jaetaan kolmeen osa-alueeseen:
1. Lapset ja nuoret (vihreä tähtimerkki)
2. Aikuiset (punainen tähtimerkki)
3. Huippu-urheiluseuratoiminta (sininen tähtimerkki)
Hämeenlinnan Suunnistajien, kuten kaikkien lasten ja nuorten Tähtiseurojen, toiminnassa näkyy ilo ja innostus. Seurassa edistetään lasten ja nuorten kasvua, monipuolisia liikuntataitoja ja urheilullisia elämäntapoja. Seuran kaikilla lapsilla ja nuorilla on yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua toimintaan kilpaillen tai harrastaen. Lisäksi Tähtiseurassa on hyvin toimiva hallinto ja seuran johtaminen tukee toimintaa. Seuran viestintä on esimerkillistä ja seuran ihmisistä ja toimijoista pidetään huolta.
Ohjelman keskeinen idea siis on, että seura:
· arvioi omaa toimintaansa
· tunnistaa vahvuuksia ja kehityskohteita
· kehittää toimintaansa suunnitelmallisesti
· tekee tätä työtä jatkuvasti, ei vain kertaluonteisesti
Kyse ei siis ole vain “merkistä”, vaan pitkäjänteisestä kehittämisprosessista ja toimintatavasta.
19.5.2026 auditoinnissa seuramme sai kiitosta kaikilta osa-alueilta. Paljon on jo tehty, mutta kehitystyö jatkuu. Seuran lista kehityskohteista on mittava, joten ideoita ei puutu. Auditoijat kuitenkin muistuttivat, että kehitystyötä tulee tehdä pala kerrallaan ja toimijoiden jaksamisesta on pidettävä huolta. Vaikka kyseessä onkin lasten ja nuorten vihreä Tähtimerkki, siihen yltääkseen seuran koko toimintaa tarkastellaan ja kehitetään.
Kehityskohteet, joita kohti haluamme mennä:
Johtaminen
· Toiminnan ohjaaminen, osaaminen ja tekeminen keskittyy muutamille henkilöille -> tietotaitoa tulee laajentaa useammalle henkilölle
· Kehitettävä digitaalista ympäristöä
· Strategia ja pitkän aikavälin suunnitelma, miten seura kehittyy toiminnaltaan että menestykseltään. Kehitetään seuralaisten palautteen perusteella
Hallinto
· Palautekyselyjen ja itsearvioitien aktiivisempi tekeminen ja läpikäynti
· Pitkän aikavälin strategiatyö
Viestintä ja markkinointi
· Sisäiseen viestintään säännöllisyyttä esim. sähköpostikatsauksella hallituksen toimesta
· Avoimuuden edistäminen hallituksen ja toimikuntien aktiivisella tiedottamisella myös ulospäin
· Markkinointiaktiviteetit kohdennetusti
Seuran urheilutoiminnan yhteiset linjaukset
· Kehityskohde on saada lapset innostumaan lajista ja osallistumaan vanhempineen toimintaan sekä kiinnittymään seurayhteisöön
· Kehityskohteena on toteuttaa lapsille ja nuorille treenejä ympäri vuoden
· Kehityskohteena systemaattinen seuran kehittäminen, tavoitteiden asettaminen ja niille saavuttamiseksi toimenpiteistä sopiminen
Innostuksesta intohimoon
· Pelisääntökeskustelut säännöllisesti joka vuosi pidettäviksi
· Kilpailuihin innostaminen
· Koko seuraa koskeva palautekysely joka vuotiseksi
Monipuolisista liikuntataidoista systemaattiseen harjoitteluun
· Fysiikkatreenit ympärivuotisiksi
· Talvikauden harjoittelun varmistaminen mahdollisesti seurayhteistyöllä
Urheilulliset elämäntavat
· Urheilullisten elämäntapojen viestimisestä myös vanhemmille
· Tietoisuutta antidoping-asioista
· Aikuisten pelisäännöt
Kilpaileminen ja harrastaminen
· Seurayhteisöllisyys kilpailutapahtumissa
· Kilpailemisen kynnyksen madaltaminen
Voimavarat
· Uusien toimijoiden saaminen
· Tehtävien rajaaminen
· Hiljaisen tiedon siirtyminen
Yhteisöllisyys
· Yhteisöllisyyttä lisäävää toimintaa, esim. seurapäivät
· Uusien toimijoiden mukaan saaminen, avoimuus ja viestintä
Talous
· Varainhankinta jos toimintaa halutaan kehittää eteenpäin
· Tarkemmat toimintokohtaiset budjetit
Olosuhteet
· Talviharjoittelu ja salitreenit
Näitä siis pyrimme pikku hiljaa toteuttamaan resurssien puitteissa.
Sinettiseurasta Tähtiseuraksi -historiaa
1992–2012: Ohjelmaa johti lasten ja nuorten liikunnan edistämisjärjestö Nuori Suomi ry.
2013–2016: Järjestöuudistuksessa Nuori Suomi sulautui osaksi uutta valtakunnallista liikunta- ja urheilujärjestö Valoa, joka otti vastuun Sinettiseura-ohjelmasta.
2017–2018: Valon toiminnot siirtyivät Suomen Olympiakomitealle, joka ryhtyi uudistamaan järjestelmää. Tämän työn pohjalta luotiin nykyinen Tähtiseura-ohjelma, johon vanhat Sinettiseurat siirtyivät.